林轩点点头，示意她继续。

赵晴鸢切换到下一页PPT，上面是她与林轩共同制定的下一阶段资源分配计划草案：

“启明二号”MP3 SoC研发： 投入加倍，目标是在1998年上半年完成流片，性能指标必须再次碾压所有潜在追赶者，并集成对未来USB 2.0标准的支持。

“盘古”EDA项目： 优先级最高，预算倾斜。目标是1998年年底前，完成内部使用的第一版布局布线（P&R）工具，并在“启明三号”设计中进行内部验证。

“龙芯一号”DVD项目： 快速推进！顾维钧和陈家俊需要组建专门团队（可从“启明一号”团队抽调骨干并对外招聘），目标是在九个月内拿出高性能、低成本的DVD解码芯片/IP样品，抢占中国市场爆发的先机！

移动通信预研： 成立一个小型精英团队（3-5人），由林轩亲自秘密指导，开始进行早期GSM/GPRS基带算法和射频前端技术的研究与专利布局。该项目对外严格保密。

人才招募与全球布局： 继续在全球范围内（特别是硅谷、欧洲、台湾）招募顶尖的芯片设计、EDA、软件和管理人才。启动在美国硅谷设立小型研发中心的可行性研究。

这个庞大的计划，清晰地展示了启明芯的勃勃野心——以MP3为现金牛，支撑EDA和下一代核心芯片的研发，同时悄然布局更遥远的移动通信未来。

“为了支撑这个计划，”赵晴鸢补充道，“我建议，我们应该立刻启动A轮融资。凭借我们目前亮眼的业绩和巨大的市场潜力，我有信心能拿到至少五千万美元的融资，并获得远高于天使轮的估值。这笔钱，将为我们未来两到三年的高速发展提供充足的弹药。”

会议室里的众人，此刻已经完全被林轩和赵晴鸢描绘的宏伟蓝图所点燃。之前的疲惫和压力，仿佛都化作了无穷的动力。

会议的最后，是属于团队的“收获时刻”。赵晴鸢宣布了本季度的奖金方案——所有员工的奖金都远超行业平均水平。更重要的是，她正式公布了第一批核心员工的期权授予方案。黄耀龙、顾维钧、陈家俊、小李、小张……这些从公司创立之初就一路跟随、历经艰难的核心骨干，都获得了足以让他们未来身价倍增（如果公司成功上市）的期权奖励。

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